Απαλλαγή από το Φόρο Εισοδήματος της αμοιβής για πρώτη εργοδότηση που ασκείται στη Δημοκρατία

Απαλλαγή από το Φόρο Εισοδήματος της αμοιβής για πρώτη εργοδότηση που ασκείται στη Δημοκρατία

ΠΗΓΗ Σας αποστέλλεται εγκύκλιος του Τμήματος Φορολογίας με την οποία διευκρινίζεται η εφαρμογή των απαλλαγών για πρώτη εργοδότηση που ασκείται στη Δημοκρατία όπως προνοούνται στα σχετικά άρθρα του Περί Φορολογίας του Εισοδήματος Νόμου, προς ενημέρωσή σας. Τμ....
Λήψη Άδειας Ασθενείας από άτομα που συμπλήρωσαν το 63ο έτος και δεν λαμβάνουν θεσμοθετημένη σύνταξη

Λήψη Άδειας Ασθενείας από άτομα που συμπλήρωσαν το 63ο έτος και δεν λαμβάνουν θεσμοθετημένη σύνταξη

ΠΗΓΗ Επισυνάπτεται για ενημέρωση σας Εγκύκλιος της ΟΕΒ σχετικά με την Λήψη Άδειας Ασθενείας από άτομα που συμπλήρωσαν το 63ο έτος και δεν λαμβάνουν θεσμοθετημένη σύνταξη καθώς επίσης και ο σχετικός Τροποποιητικός νόμος. Εγκύκλιος ΟΕΒ...
Απαλλαγή από το Φόρο Εισοδήματος της αμοιβής για πρώτη εργοδότηση που ασκείται στη Δημοκρατία

Μίσθωση ακίνητης ιδιοκτησίας από και προς κρατικές αρχές, αρχές τοπικής διοίκησης και άλλους οργανισμούς δημοσίου δικαίου

ΠΗΓΗ Επισυνάπτεται Εγκύκλιος του Τμήματος Φορολογίας σχετικά με το νομικό πλαίσιο όσον αφορά το πιο πάνω θέμα, προς αντικατάσταση της Εγκυκλίου 7/2022 ημερομηνίας 27 Σεπτεμβρίου....
Διαγραφή εγγεγραμμένων εταιρειών λόγω μη καταβολής του Ετήσιου Τέλους

Διαγραφή εγγεγραμμένων εταιρειών λόγω μη καταβολής του Ετήσιου Τέλους

ΠΗΓΗ Το Τμήμα Εφόρου Εταιρειών και Διανοητικής Ιδιοκτησίας, ανακοινώνει ότι προτίθεται να προχωρήσει στη διαγραφή των εταιρειών, σύμφωνα με το άρθρο 327 (2Α) (β) του Περί Εταιρειών Νόμου, Κεφ. 113. Ο Έφορος Εταιρειών δύναται να διαγράψει εταιρεία από το μητρώο, σε...
Λήψη Άδειας Ασθενείας από άτομα που συμπλήρωσαν το 63ο έτος και δεν λαμβάνουν θεσμοθετημένη σύνταξη

Στο €940 ο κατώτατος μισθός – Εφαρμογή από 1/1/2023

ΠΗΓΗ ΙΣΧΥΕΙ ΑΠΟ 1/1/2023 Με βάση το περί Κατωτάτου Ορίου Μισθών Διάταγμα του 2022 που τίθεται σε ισχύ από την 1η Ιανουαρίου 2023, καθορίζεται ο εθνικός κατώτατος μισθός. Σύμφωνα με το εν λόγω Διάταγμα: Κάθε εργοδοτούμενος ο οποίος/ η οποία εργάζεται με πλήρη...
error: Content is protected !!